重庆四联科技产业发展有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘投资经理，具体招聘详情如下：

　　重庆四联科技产业发展有限公司（以下简称“四联产业”）系中国四联仪器仪表集团有限公司投资类全资二级子公司，公司围绕集团产业发展战略安排，以股权投资和基金管理为参与载体，为集团所属单位提供产业并购、股权管理、基金管理等服务，着力打造专业化投资团队，致力于成为仪器仪表行业的专业化产业投资平台公司。

　　（一）负责投资项目收集、筛选，积极拓展新增项目来源，增加有效项目储备，负责项目库的建立维护工作；负责投资项目对接、行业研究及项目投资；

　　（二）负责对投资项目相关政策的收集、尽调、研究、分析，完成项目立项报告、尽调报告、可行性研究报告等材料的撰写；

　　（三）组织项目实施工作中的设计、招投标、商务等工作，参与投资项目的谈判，起草投资协议和相关文件；

　　（四）根据批准的投资方案，具体实施股权投资、并购重组等投资工作，完成内外部决策审批程序并实施落地；

　　（五）根据项目实施计划，在领导授权和职责范围内，处理项目实施及管理工作，妥善处置项目投后风险，积极为被投企业引入外部资源，提升被投企业价值。

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和岗位技能，善于沟通协调、团结协作和分析解决工作问题，勤奋敬业、勇于担当、责任感强；

　　5.具备应聘岗位要求的且获得国家教育部门承认的学历和学位，国（境）外学历和学位须取得国家教育部留学服务中心认证。

　　1.2025届研究生毕业生，硕士及以上学位。双专业背景，其中本科专业是自动化类，研究生专业是金融、财务、经济、管理相关专业中的一种；

　　4.工作积极主动，具有良好的职业素养，较强的责任心，具有较强的保密意识和合规意识，能够持续学习，抗压能力强。

　　（四）国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；

　　薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。

　　（2）证明材料扫描件：学历学位证书、职称、职业资格、市级及以上获奖等证明材料扫描件，国（境）外学历和学位须提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

　　2.应聘材料投递邮箱：（邮件标题请用“应聘岗位名称+应聘者姓名”格式命名）

　　综合测试采用面试方式进行，面试共开展二轮，实际录用人员与参加面试人员的比例第一轮不得低于1:3，第二轮不得低于1:2，主要考察应聘人员的综合素质及总体印象、专业素养及知识储备、逻辑思维及应变能力、形象气质及语言表达等情况。

　　根据测试结果确定考察人选，从学历学位、无犯罪记录等方面开展人员考察工作，根据人员考察情况，确定拟录用人选，上报集团公司审批。

　　录用者入职报到时，应向公司人力资源部门提供个人学历、学位、资格证书等复印件个人资料备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

　　（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　（二）2025届高校毕业生如未按期取得报名的学历、学位，则取消应聘资格。

　　重庆四联科技产业发展有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘投资经理，具体招聘详情如下：

　　重庆四联科技产业发展有限公司（以下简称“四联产业”）系中国四联仪器仪表集团有限公司投资类全资二级子公司，公司围绕集团产业发展战略安排，以股权投资和基金管理为参与载体，为集团所属单位提供产业并购、股权管理、基金管理等服务，着力打造专业化投资团队，致力于成为仪器仪表行业的专业化产业投资平台公司。

　　（一）负责投资项目收集、筛选，积极拓展新增项目来源，增加有效项目储备，负责项目库的建立维护工作；负责投资项目对接、行业研究及项目投资；

　　（二）负责对投资项目相关政策的收集、尽调、研究、分析，完成项目立项报告、尽调报告、可行性研究报告等材料的撰写；

　　（三）组织项目实施工作中的设计、招投标、商务等工作，参与投资项目的谈判，起草投资协议和相关文件；

　　（四）根据批准的投资方案，具体实施股权投资、并购重组等投资工作，完成内外部决策审批程序并实施落地；

　　（五）根据项目实施计划，在领导授权和职责范围内，处理项目实施及管理工作，妥善处置项目投后风险，积极为被投企业引入外部资源，提升被投企业价值。

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和岗位技能，善于沟通协调、团结协作和分析解决工作问题，勤奋敬业、勇于担当、责任感强；

　　5.具备应聘岗位要求的且获得国家教育部门承认的学历和学位，国（境）外学历和学位须取得国家教育部留学服务中心认证。

　　1.2025届研究生毕业生，硕士及以上学位。双专业背景，其中本科专业是自动化类，研究生专业是金融、财务、经济、管理相关专业中的一种；

　　4.工作积极主动，具有良好的职业素养，较强的责任心，具有较强的保密意识和合规意识，能够持续学习，抗压能力强。

　　（四）国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；

　　薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。

　　（2）证明材料扫描件：学历学位证书、职称、职业资格、市级及以上获奖等证明材料扫描件，国（境）外学历和学位须提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

　　2.应聘材料投递邮箱：（邮件标题请用“应聘岗位名称+应聘者姓名”格式命名）

　　综合测试采用面试方式进行，面试共开展二轮，实际录用人员与参加面试人员的比例第一轮不得低于1:3，第二轮不得低于1:2，主要考察应聘人员的综合素质及总体印象、专业素养及知识储备、逻辑思维及应变能力、形象气质及语言表达等情况。

　　根据测试结果确定考察人选，从学历学位、无犯罪记录等方面开展人员考察工作，根据人员考察情况，确定拟录用人选，上报集团公司审批。

　　录用者入职报到时，应向公司人力资源部门提供个人学历、学位、资格证书等复印件个人资料备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

　　（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。（二）2025届高校毕业生如未按期取得报名的学历、学位，则取消应聘资格。