苏州物流中心成立于1997年8月，注册资金11.96亿，是园区下属国有一级监管企业之一。以市场化为导向，为园区现代物流园发展提供支撑作用的功能平台型国有开发公司。

　　公司主要负责现代物流园（包括园区综合保税区）开发建设，并配合承担区域内招商引资、功能培训和产业引领工作。公司通过控股参股企业实现业务的延伸拓展，涵盖了第三方物流、报关报检、现代物流仓储等多个方面。

　　（2）核查、反馈项目运作情况，指导与监控项目运作过程；确保项目按进度进行；

　　（3）负责制定股权管理制度，在国资办系统填报公司每季度的股权投资情况，向国资委提交股权变动申请及相关材料等；

　　（1）2024年应届毕业生（2024年1月1日-12月31日期间毕业）；

　　（4）熟悉会计准则、财经法规与税务规章制度，具有较强的文字能力，能熟练使用办公和财务软件；

　　（5）工作认真负责、勇于担当、善于协作、计划性好、执行力强，具有良好的沟通能力、理解和分析能力。

　　（1）主要负责公司现有（或新项目）各类载体的招商洽谈，客户的引进、合同谈判与签订，提高并保障出租率；

　　（2）负责资产运营管理过程中与客户的关系维护及拓展，日常沟通协调及突发事项处置；

　　（3）配合开展市场调研，定期收集行业资讯，并根据市场情况、业态布局等适时调整招商招租方案；

　　（1）2024年应届毕业生（2024年1月1日-12月31日期间毕业）；

　　（3）办理资金结算;编制工程建设资金明细表档案管理（凭证装订，账册装订、报表归档等）；

　　（1）2024年应届毕业生（2024年1月1日-12月31日期间毕业）；

　　（5）良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

　　该岗位与下属子公司苏州得尔达国际物流有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。

　　在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2024年6月24日至2024年7月11日17:00，笔面试等事宜另行通知。

　　根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试，具体安排另行通知。

　　报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

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