各设区市教育局，杨凌示范区教育局，韩城市教育局，神木市、府谷县教育和体育局，有关高校、培训机构，石油普教管理中心：

　　按照《教育部 财政部关于实施中小学幼儿园教师国家级培训计划（2021—2025年）的通知》（教师函〔2021〕4号）和《陕西省教育厅办公室关于做好2024年“国培计划”——陕西省中西部骨干项目申报工作的通知》（陕教师办〔2024〕18号）安排，经有关单位申报，根据专家评审结果，确定2024年“国培计划”——陕西省中西部骨干项目任务。为做好项目实施工作，现就有关事项通知如下：

　　2024年“国培计划”——陕西省中西部骨干项目共有十类项目，包括：农村骨干教师分层分类培训、自主学习模式试点研修、“一对一”精准帮扶培训、市县教师培训团队研修、骨干校园长提升研修、中小学党组织书记研修、中小学教师信息技术应用能力提升培训（含三个类型项目）、市县教师发展体系建设试点等。具体项目分配详见附件1。

　　各级教育行政部门要提高政治站位，把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，全面统筹本区域的培训工作，对落地本区域内的培训项目切实承担项目管理的主体责任。要在参训教师遴选上统筹各类项目，把好学员“遴选关”，结合本地实际，推选符合项目要求、学习意愿强烈、能够发挥示范引领作用的教师参加培训。依据项目实施要求，科学制定区域教师参训计划和学员选送办法，结合本区域培训指标分配情况和学校、教师参训意向，按时完成培训对象遴选推荐工作。对在本区域内执行的项目要及早进行项目设计，提出培训需求，配合承训单位做好组织管理和方案研判等工作。

　　各承训单位要认真贯彻落实“新国培”改革精神和教师队伍建设相关文件，以2024年项目指南和教育部各类教师培训标准（课程指导标准、实施指南）为引领，突出新时期教师核心素养培养，聚焦落实立德树人根本任务，加强思想政治、师德师风、业务能力培训，将思想政治和师德师风作为必修内容。结合项目评审反馈意见，认真修改完善项目实施方案。坚持问题导向，开展针对性调研，聚焦提质增效，在培训主题与目标确立、培训课程设计、培训组织方式、专家团队组建、训后跟踪指导、学习成果评价等方面进行探索，采取参与式、研讨式、案例式、情境式、体验式、任务驱动式等培训方式，增强培训的吸引力和实效性。实践性课程比例原则上不少于50%。

　　各承训单位要严格执行培训方案，落实首席专家负责和全程参与制度，配齐配好学科班主任和生活班主任，加强参训学员管理，不断提升学员获得感。有效利用陕西省教师培训管理系统，做好编班计划、学员管理、研修支持、训后指导、材料报送、项目评估等工作。要加强培训过程管理和评价反馈，细化项目实施流程管理，严格学员考核，对过程考核或结业考核达不到要求的学员不予结业。做好学员安全教育与管理，建立健全突发事件应急机制并制定工作预案，为学员购买人身意外伤害保险，配发专业书籍、资料。提升管理服务质量。加强经费使用管理，完善项目预决算，严格经费报销，提高经费使用效益，确保专款专用。要做好与各级教育行政部门的信息沟通，及时向有关市县教育局发送开班通知和学员报到通知书，确保参训指标足额使用。

　　各承训单位要强化成果培育意识，充分发挥各自的学科优势、人才优势和资源优势，指定专家团队对培训成果进行全过程培育凝练，切实打造一批有亮点、有质量、有创新的培训资源。同时加强本单位培训案例的总结凝练，生成有特色、可推广的培训典型案例。加强培训简报的设计构思，内容丰富详实，及时报送。加强培训工作的宣传，建议通过报纸、网站、微信公众号等多种形式进行推广。

　　各级教育行政部门要积极打造本区域的特色培训模式，为教师进阶发展营造良好的培训生态。采取定向征集、择优遴选、加工升级等方式，加强培训生成性资源和学员培训成果的转化应用，建立本土化的区域和学校培训资源库，为开展其他研修活动提供资源支持。

　　各市县于本通知下发之后20天内，要将《“国培计划（2024）”——陕西省参训教师信息一览表》（见附件2）相关信息上传至陕西省教师培训管理系统。原则上每位教师年度内参加国培项目不超过1项，除实行跨年度培训的项目外，凡参加过“国培计划”同类项目的学员不得重复选派。

　　各承训单位请于9月5日前将项目计划开班时间（见附件3），报送至省“国培计划”项目执行办公室。同时，在开班前15天将项目实施方案、开班通知书上传至陕西省教师培训管理系统。审核通过后，启动培训。原则上单年度项目要在2024年12月20日前执行完，跨年度项目需在11月30日前完成第一年度培训任务，并按要求在两年内完成实施。同一类别的集中培训项目要错时启动，不提倡集中开班和联合办班。

　　培训结束之后15天内，各承训单位要在陕西省教师培训管理系统中提交工作简报。简报内容包括项目组织安排、培训工作亮点、特色活动、学员评价反馈等方面，图文并茂，格式正规严谨，不得以美篇代替工作简报。原则上10天以内（含10天）的培训项目至少提交2期简报，超过10天的培训项目提交3-5期简报。

　　培训结束30天内，各承训单位要在陕西省教师培训管理系统中报送优质课程资源、优秀论文（案例）、优质课件、优秀教学设计、学员作品、考核不合格学员名单等总结材料和有特色的过程性资料。其中每个单位至少报送1个优秀工作案例，每一子项目需报送不少于1门高品质课程视频资源（视频资源技术要求见2022年《陕西省教育厅办公室关于开展中小学幼儿园教师培训课程资源征集工作的通知》附件1）。

　　为确保2024年度国培项目顺利高效实施，请各级教育行政部门、各市县、各承训单位，指定专人负责“国培计划”项目执行工作，于8月25日前，报送工作联系人（见附件4）至省“国培计划”项目执行办公室邮箱。

　　1. 省教育厅将根据年度培训工作情况，对学员推选质量高的市、县给予项目和经费倾斜，对学员选派质量不高、参训率低的市县进行通报，并在培训项目支持及教师评优晋级等方面予以指标调整；无特殊情况不参加培训的学员，三年内不得再次参加国培项目。

　　2. 省教育厅将对所有培训项目实行全过程视导，开展绩效评价。根据绩效评估情况对承训单位进行综合排名，排名情况将作为下一年度项目分配的重要依据。同时，对各市县教育行政部门教师培训项目选送率、报到率、结业率等情况进行通报。

　　3. 请各市县教育行政部门和各承训单位密切关注“国培计划”——陕西省中小学幼儿园教师培训网（），网站上将发布教育部、省教育厅有关“国培计划”的文件、通知、报表、简报等信息。

　　1. “国培计划（2024）” ——陕西省农村骨干教师分层分类培训项目任务及名额分配表